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社保新政策解读、社会保险法前瞻与企业应对策略

课程信息:
课程名称: 社保新政策解读、社会保险法前瞻与企业应对策略
开课时间: 2010-03-19
授课时间: 2010年3月19日
授课讲师: 程向阳 查看师资力量
开课地区: 广东省 广州市
课程原价: ¥500 会员价:¥500
获得积分: 500   
全国统一报名热线
下载课程提纲
学习对象:
    
时间地点:2010年3月19日   广州

参会费用:
1、普通票:500元/人 (含讲师费、资料费,不包含中午用餐)  
2、贵宾票:680元/人(含讲师费、资料费、前排就座、中午用餐) 

参加对象:
  1、国内外企业事业单位公司总裁、总经理、高层管理人员。
  2、国内外企业事业单位人力资源总监、行政总监、工会及负责劳动关系的专业人士。
 3、国内劳动与社会保障部门、人事部门和工会组织、各级法院等主管部门官员。
 4、国内律师事务所受理劳动争议的律师。

参考教材:《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》
          《人力资源常用法规速查手册》国家版、广东版
课程目标:
    
课程背景:
2009年12月22日《社会保险法》三审草案已经全国人大常委会审议通过、并向社会公布,《社会保险法》即将颁布实施。2010年1月1日起,经国务院常务会议研究出台的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》正式施行,包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移。同年7月1日起《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》将施行。城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗参保(合)人员流动就业时将能够连续参保。个人账户原则上随其医疗保险关系转移划转,个人账户余额通过社会(医疗)保险经办机构转移。
在新的法规环境下用人单位该如何认清现有的社保体系?《社会保险法》的立法动态及发展趋势如何?新法规对人力资源管理造成的影响、企业用工成本等成为用人单位重点关注的问题。在此企业及时了解社会保险立法的趋势和规定,有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。
课程内容:
    
一、《社会保险法》立法前瞻       
 主讲嘉宾:劳动与社会保障专家
1、关于《社会保险法》最新立法趋势分析及新政策立法方向解读。
2、全国人大常委会2009年12月22日对《社会保险法草案》进行三审后争议,八大新规定。
3、现行五大社会保险:养老、工伤、生育、医疗、失业等保险的新要求及新规定。
4、即将有重大调整的几项社会保险新变化:如基本养老保险、工伤保险、生育保险。
5、工伤对企业的人力资源成本将产生直接影响,如何有效控制和合法转移工伤责任,降低用工单位的风险。
6、劳动保障行政部门依法对企业实行审查的时候企业应该如何应对。

二、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》解读  
主讲嘉宾:劳动与社会保障专家
1、内地规定养老保险今后不得办理退保是否标志着社保政策趋势作出重大调整?
2、养老保险用人单位缴费可按基数12%跨省转移,新政策为企业及员工带来哪些影响?
3、员工个人跨地区就业的保险关系如何转移?能否转移?是否能五大社保同时转移?
4、员工(包括港澳台员工)个人退休时基本养老金标准和缴费年限的关系。
5、员工退休时享受的社保待遇有何种变化,外籍包括港澳台员工如何领取各项保险。

三、《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》解读   
主讲嘉宾:劳动与社会保障专家
1、城镇基本医疗保险向新型农村合作医疗转移接续。
2、新型农村合作医疗向城镇基本医疗保险转移接续。
3、城镇基本医疗保险跨统筹地区流动转移接续。

四、工伤待遇追偿、生育保险等热点问题探讨
主讲嘉宾:劳动与社会保障专家
1、“认定工伤”、“视同工伤”、“不认定工伤”的法律界定。
2、工伤职工超过规定医疗期如何处理?
3、工伤补偿与民事赔偿出现竞合怎么办?
4、工伤责任承担与工伤争议处理,用人单位如何向第三人追偿?
5、劳务派遣、承包租赁过程中发生工伤,如何向实际用工单位追偿。
6、单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办?
7、因提前退休引发劳动争议的处理方法与风险防范手段。
8、如何处理职工退休后发生待遇水平纠纷?
9、失业人员如何享受医疗保险?
10、目前失业保险待遇享受范围与标准。
11、最新生育保险政策理解与运用。

四、社保新政策对企业的影响及应对策略       
主讲嘉宾:中国劳动争议网总经理 程向阳

五、现场讨论/交流/答疑    
答疑专家:程向阳  社会保障部专家   政府官员
案例分享、交流互动精彩实战案例分享及答疑互动。
师资力量:
    
讲师一、劳动与社会保障部专家、政府官员
                                                                  
讲师二、程向阳   
   国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家,心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生,澳大利亚巴拉瑞特大学MBA,中国人民大学兼职研究员,员工关系管理与人力资源外包专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验,曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。
   现已出版《辞退员工管理与辞退面谈技巧》、《外企人力资源法规汇编》、《企业应对新劳动合同法手册》《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》《人力资源常用法规速查手册》等专业著作及《辞退员工管理与辞退面谈技巧》VCD课程。
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